个人工资超过5000怎么扣税 工资扣税怎么算? 工资扣税标准

个人工资超过5000怎么扣税?

超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。

超过5000的工资纳税分级表如下：

全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0;

全年应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520;

全年应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920;

全年应纳税所得额超过300000元不超过420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920;

全年应纳税所得额超过420000元不超过660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920;

全年应纳税所得额超过660000元不超过960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920;

全年应纳税所得额超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920。

最后，居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为：

个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。

只要算出了个人应纳税额，那么乘以相应的税率之后减去速算扣除数，就可以得到自己需要交的税了。

工资扣税怎么算?

领取工资是我们每个劳动者的权利，纳工资税又是我们每个劳动者的义务。在我国明确的税务制度下，领取工资达到一定的数额之后是需要扣取工资税的，那么工资扣税怎么算呢?下面大家就跟小编一起来具体了解一下吧。

一、工资扣税标准

工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—5000)乘3%—0=45(元)。

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